चांगशू पॉलिस्टरने ट्रेड युनियनचे तिसरे आणि चौथे सदस्य प्रतिनिधी आणि कर्मचारी प्रतिनिधी परिषद आयोजित केली

        २ August ऑगस्ट रोजी दुपारी, चांगशु पॉलिस्टर कंपनी, लि. यांनी कामगार संघटनेचे तिसरे आणि चौथे सदस्य प्रतिनिधी आणि कर्मचारी प्रतिनिधी परिषद आयोजित केली. या बैठकीचे अध्यक्ष झो झिओया, कामगार संघटनेचे उपाध्यक्ष होते आणि 58 प्रतिनिधींनी उपस्थित होते. पक्ष शाखेचे सचिव, वस्तुमान संघटनांचे नेते, भागधारक, मध्यम-स्तरीय उप आणि त्यापेक्षा जास्त कार्यकर्ते, सहाय्यक स्तरावरील किंवा त्यावरील तांत्रिक प्रतिभा आणि पदवीधर (प्रोबेशनरी कालावधी वगळता) आणि त्यापेक्षा जास्त कर्मचार्‍यांना बैठकीस उपस्थित राहण्यासाठी आमंत्रित केले गेले.

अध्यक्ष आणि जनरल मॅनेजर चेंग जिआनलियांग एक कामाचा अहवाल देतात

अध्यक्ष आणि जनरल मॅनेजर चेंग जियानलियांग यांनी कंपनीच्या प्रशासनाच्या वतीने "डारिंग टू सराव, नाविन्यपूर्ण आणि उत्कृष्टतेसाठी प्रयत्न करणे" या नावाचा एक काम अहवाल दिला. अहवालात उत्पादन स्थिती, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा कामाची स्थिती, पर्यावरण संरक्षण आणि व्यावसायिक आरोग्य संरक्षण कार्य स्थिती, गुणवत्ता आणि कामगिरीचे मूल्यांकन स्थिती, व्यवसाय व्यवस्थापन स्थिती, तांत्रिक नावीन्य आणि नवीन उत्पादन विकास स्थिती, अंतर्गत व्यवस्थापन स्थिती आणि 2025 मधील प्रकल्प अंमलबजावणीची स्थिती, 2025 मधील अनेक आवश्यकता आणि विशिष्ट कामांसाठी अनेक आवश्यकता ठेवल्या गेल्या.

एक म्हणजे वेळेवर विस्तार आणि तांत्रिक परिवर्तनाची उद्दीष्टे पूर्ण करणे. दुसरे म्हणजे उत्पादन वाढविणे आणि विविधता रचना समायोजित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे, संपूर्ण क्षमता उत्पादन सुनिश्चित करण्यासाठी बाजारपेठेचा विस्तार करणे. तिसरा म्हणजे शालेय एंटरप्राइझ सहकार्य एकत्रित करणे आणि सखोल करणे, पुढील पाच वर्षांत कंपनीच्या विकासास समर्थन देणारी, संशोधन आणि विकास सहकार्य अधिक खोल करणे आणि उच्च-कार्यक्षमता उत्पादने राखून ठेवणारी उत्पादनांच्या दिशेने लक्ष्य करणे. चौथा म्हणजे सुरक्षा उत्पादन आणि अग्निशमन व्यवस्थापन आणखी खोल करणे आणि सुरक्षित विकासासाठी एक ठोस संरक्षण लाइन तयार करणे. पाचवा म्हणजे पर्यावरण संरक्षण आणि व्यावसायिक आरोग्य संरक्षणाची पातळी वाढविणे. सहावा, आम्हाला उत्पादन साइट्सचे व्यवस्थापन अधिक सखोल करणे, समस्या सोडविणे आणि उत्कृष्ट प्रक्रियेच्या गुणवत्तेसह उत्कृष्ट कार्य गुणवत्ता आणि उत्पादन गुणवत्तेसह प्रक्रियेची गुणवत्ता सुनिश्चित करणे, अडचणी दूर करणे आवश्यक आहे. सातवा, आम्हाला प्रक्रिया तंत्रज्ञान आणि उपकरणे ऑप्टिमाइझ करणे आवश्यक आहे, एआय इंटेलिजेंट पायलट प्रकल्प तयार करणे, सामग्री आणि युनिट उर्जा वापर कमी करण्यासाठी आणि उत्पादनांची अंतर्गत गुणवत्ता सुधारण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. आठवा, आम्ही व्हिएतनाममधील कारखान्यांच्या बांधकामास सक्रियपणे प्रोत्साहन दिले पाहिजे.

ट्रेड युनियनचे अध्यक्ष कियान झिकियांग काम अहवाल देतात

2024 मधील कामाचा आढावा: प्रथम, पारंपारिक कल्याण सेवा मॉडेलला अनुकूलित करा आणि कर्मचार्‍यांच्या आनंदात सतत वाढ करा. दुसरे म्हणजे नोकरीच्या कर्तृत्वाची तीव्रता वाढविणे आणि कर्मचार्‍यांना उच्च मनोबल होण्यासाठी प्रेरणा आणि मार्गदर्शन करणे. तिसरा म्हणजे उत्कृष्टतेसाठी प्रयत्न करण्याच्या आणि कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक नीतिमत्तेमध्ये सुधारणा करण्याचा प्रयत्न करण्याच्या प्रयत्नांची जोरदारपणे कार्यवाही करणे. चौथा म्हणजे आध्यात्मिक सभ्यतेची निर्मिती सतत सखोल करणे, कर्मचार्‍यांच्या अंतःकरणाला चांगुलपणा आणि नीतिमत्त्वाकडे उत्तेजन देणे आणि उन्नत करणे.

भविष्यातील कामाची आवश्यकता आणि कार्ये: प्रथम, सर्व कामांमध्ये सुरक्षा उत्पादन आणि कर्मचारी कामगार संरक्षणास प्राधान्य द्या. दुसरे म्हणजे कामगार संघटनांच्या संघटनात्मक क्षमतांचा फायदा घेणे आणि नियोजित आणि चरण-दर-चरण पद्धतीने विविध उपक्रम राबविणे. तिसरा म्हणजे कामगार संघटना संघटनांच्या भूमिकेचा पूल आणि उपक्रम आणि कर्मचारी यांच्यात दुवा साधणे आणि कर्णमधुर आणि स्थिर कामगार संबंध निर्माण करणे.

      उपस्थित लोक गटांमध्ये चर्चा करतील आणि एंटरप्राइझ डेव्हलपमेंट, कर्मचारी हक्क आणि व्यवस्थापन सुधारणेसारख्या विषयांवर मते आणि सूचना देतील.

     गट चर्चा आणि विचारविनिमयानंतर, सर्व प्रतिनिधींनी कंपनीच्या प्रशासनाच्या अध्यक्ष आणि सरकारी व्यवस्थापक चेंग जियानलियांग यांनी "सराव करणे, नवीनता आणि उत्कृष्टतेसाठी प्रयत्न करणे" या नावाच्या कामाच्या अहवालास एकमताने मंजूर केले, ट्रेड युनियनचे अध्यक्ष कियान झिकियांग यांनी केलेल्या कामाच्या अहवालात, २०२२ च्या विशेष कामकाजाची अंमलबजावणी केली. फायबर कंपनी, लिमिटेड ते चँगशू मानव संसाधन आणि सामाजिक सुरक्षा ब्युरो.

पक्षाची शाखा सचिव चेंग जियानलियांग यांचे भाषण

     जबाबदारी आणि ध्येयांच्या उच्च भावनेने प्रतिनिधींनी कामाच्या अहवालाचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन केले आणि एंटरप्राइझ डेव्हलपमेंट, कर्मचारी हक्क आणि व्यवस्थापन सुधारणेसारख्या मुद्द्यांवरील अनेक मते आणि सूचना पुढे आणल्या आणि राजकारण आणि विचारविनिमयात भाग घेण्यासाठी कर्मचारी प्रतिनिधींच्या लोकशाही हक्काचे पूर्णपणे प्रतिबिंबित केले. खाजगी उद्योगांमध्ये, "दिग्दर्शन करणे, एकूणच परिस्थिती व्यवस्थापित करणे आणि अंमलबजावणीची खात्री करणे" हे शाखांच्या कामाचे लक्ष आहे, विशेषत: "अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे". पक्षाची इमारत आणि उत्पादन आणि ऑपरेशनच्या सखोल एकत्रीकरणाला अधिक प्रोत्साहन देण्याची, राजकीय स्थिती बळकट करण्यासाठी, मास लाइनचा सराव करण्यासाठी आणि उद्दीष्टांच्या कामगिरीला प्रोत्साहन देण्याची संधी म्हणून आपण या कामगारांच्या कॉंग्रेसला घ्यावे. वार्षिक उद्दीष्टे निश्चित केली गेली आहेत आणि त्यांची अंमलबजावणी करणे ही मुख्य गोष्ट आहे. येथे, मी तीन आशा करू इच्छितो: प्रथम, आपली विचारसरणी एकत्र करण्यासाठी आणि एकमत करण्यासाठी; दुसरे म्हणजे, आपण जबाबदारी स्वीकारली पाहिजे आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित केली पाहिजे; तिसरा म्हणजे कठोर परिश्रम करणे आणि एकत्र चांगले भविष्य तयार करणे.